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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
El perfil del egresado de la carrera de psicología organizacional se integrara por:
Las áreas relacionadas con el campo de la Psicología Organizacional: Ciencias Sociales y Económicas, Derecho, Investigación, Administración, Psicología General.
Los procesos neurológicos, fisiológicos, Sociales, Educativo, Históricos y Psicológicos de los individuos.
El contexto externo e interno empresarial nacional e internacional y los factores sociales.
Las teorías sociológicas que explican el comportamiento del ser humano en el contexto organizacional.
Asesorar en la planeación y operación de una empresa en el campo de las diversas áreas de la Psicología organizacional.
Auditar la administración de los recursos humanos.
Gerencias en relaciones laborales, entrenamiento, capacitación y desarrollo.
Campo Laboral:
Recursos humanos.
Aplica, interpreta y elabora el reporte de pruebas psicométricas y proyectivas
Desarrolla técnicas de entrevista, evaluando y aplicando pruebas psicológicas
Contratar a las mejores personas
Reclutamiento, contratando
Cambio de la gestión de dirección.
Participa en las fusiones y adquisiciones; procesos del grupo; reingeniería: optimización de la productividad y mejora de calidad; y la planificación estratégica.
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